本周，到12月22日正挂在联邦公告网上进行公示的“最新H-1B改革方案”就会结束公示期了。

　　2024年3月启动的新一轮H-1B申请很大几率会按新政执行。

　　最受关注的“一人一抽”改革方案，会较大程度地改变当下的中签率情况。

　　“一人一抽”就是一个受益人只能占一个抽签名额，改变现在一个雇主占一个抽签名额的做法。

　　因为如果新规一旦落地执行，就会让长期以来很常见的“通过寻找多位雇主同时参加抽签以提高中签几率”的法子不好用了。这对老老实实参与抽签，随遇而安的申请人算是利好。

　　但是对于计划一定要留在美国的留学生，操作空间就变小了。

　　还有哪些方式能提高H-1B中签率？

　　提升学历

　　现在H-1B的抽签顺序是：本科及研究生学历一起先抽取65,000个名额，拥有研究生及以上学历的未中签者再一起抽取20,000个名额。

　　这样的抽签顺序，研究生及以上学生的中签率会高于本科生接近1倍，一年就拥有两次抽签机会。

　　据美国媒体Bloomberg根据移民局公布的数据做出统计，2019年硕士及以上学历、和本科学历的中签比例分别为63%和37%。

　　这样，如果研究生还未毕业、未拿到毕业证书的同学，也可以用这份研究生学历先进行网上电子注册，只要在中签后提交申请包裹时提供学位证明即可。

　　寻找免抽签H-1B

　　比起千军万马竞争申请抽签类H-1B，免抽签H-1B的这种待遇未免也太有吸引力了。

　　不过免抽签H-1B对雇主单位有明确要求，覆盖范围较少。

　　可以享受H-1B名额限制豁免(H1B Cap-Exempt)的情况主要包括：

　　受益人的雇主是高等教育机构

　　受益人的雇主是高等教育机构相关或附属的非营利机构

　　受益人的雇主是非营利研究组织或政府研究机构

　　近日，在这次美国国土安全部公布的最新H-1B改革方案中，也包括了对免抽签类H-1B的政策改革方案：扩大免抽签类H-1B的适用范围。

　　新提案中提议重新修改“非营利性组研究组织”、“政府研究机构”以及关键术语的定义，以此扩大免抽签类H-1B的适用范围，使得即使不直接为上述三种类别工作、但为其有关联的机构组织工作的受益人也有机会申请免抽签类H-1B。

　　因此，如果你本身是STEM专业出身，就有更多的机会可以在高校中找到这样的工作机会。

　　更换赛道，先拿工卡再找工作

　　如果计划一定要留美工作的留学生，无法通过操作提高H-1B中签率，家庭条件不错的话，可以直接选择EB-5投资移民。

　　因为目前EB-5是唯一没排期的移民类别，处于近十年最好的申请窗口期。

　　无需抽签

　　最快40天解决工作身份

　　美国移民局针对EB-5颁发的利好政策，在无排期的状态下，境内申请人可以“双递交”，即递交移民申请+I-485境内转绿卡身份，同时，I-485申请可以同时递交EAD工卡和AP回美证，合并称为combo卡。

　　combo卡一般3个月左右会先于其他申请获批，解决申请人在境内工作和出入境美国的身份问题。