在以前，大多数留美学生还是会选择传统的移民路径，即持有F-1签证、进行OPT实习、申请H1B工作签证，并最终获得绿卡。

　　然而，H1B工作签证的申请难度极大，根据美国移民局的数据，今年有78万人申请，但中签率仅为14.6%！

　　除了申请周期漫长外，还存在着许多不可控因素。一旦失去工作或被裁员，不仅无法顺利转为绿卡，甚至连H1B工作签证都有可能被取消。

　　不过好消息是，美国移民局最近发布了一份新的留学签证政策指南，其中最引人注目的是：允许留学生在美国直接申请绿卡！

　　政策原文及解读

　　据了解，美国公民及移民服务局（USCIS）于12月20日在其官网更新了其留学类签证（F类和M类）的政策指南，明确了留学生及其家属在美国境内的就业许可、身份变更、居留延期和恢复申请方面等诸多问题。

　　其中最令人注意的是，USCIS首次明确了一个重要指南，即在美留学生可以直接申请绿卡，且申请期间不会对他们的身份造成影响。

　　这意味着，即使留学生回国续签、或者离开美国后再次入境，也不会因为有移民倾向而被拒签或者遭到遣返。

　　实际上，在最新发布的政策指引中，移民局就澄清这次并没有做出太大的改变，只是把以前那些含糊不清、容易让人误解的政策内容重新梳理了一遍，给出了更明确、更清晰的解释。

　　更新后的政策指南特别强调，F类和M类的学生，可以是永久劳工证或者移民签证的申请者，但前提是他们还是外国公民，没有打算永久离开自己的国家，能证明他们只是暂时停留然后还会回到自己的祖国。

　　移民局其实是想告诉我们，以后在审查F类和M类留学生的申请时，他们不会再特别关注这些学生的移民倾向。

　　只要这些学生符合申请条件，并且他们不打算放弃自己的国籍和海外住地，那么就可以开始申请绿卡了。

　　简单来说，移民局希望给大家一个更明确、更公平的申请环境。

　　移民局在更新后的政策指南中，也对一些名词进行了更明确的定义。

　　F-1类别的非移民学术学生允许非公民作为学院、大学、神学院、音乐学院、学术高中、小学或其他学术机构的全日制学生或语言培训项目的学生进入美国；

　　M-1类别的非移民职业学生则包括在职业或其他非学术项目（语言培训项目除外）中的学生。

　　此外，该指南还规定了STEM领域F类学生延长OPT的要求，包括雇主需遵守培训计划、在E-Verify系统中保持良好信誉，并提供与美国工人相称的报酬等。

　　这意味着初创公司需符合一定标准才能符合STEM OPT的雇主需求，这为初创公司和留学生都提供了更多机会。

　　简单来说，更新后的政策指南对留学生和初创公司都带来了明确的要求和更多机会，使得双方都能从中受益。

　　留学生想要直接申请绿卡的机会并不多。

　　如果自己申请，通常只能通过“高配版”的杰出人才EB-1和“低配版”的杰出人才NIW这两种途径。

　　但能够实现这两种移民的留学生，通常至少是在读硕士或以上学历。

　　当然，有些留学生在本科阶段或更早的时候就已经获得了国际荣誉，他们申请绿卡自然就容易多了。

　　比如那些在年轻时就参加过奥运会并获得奖牌的人，他们可以直接申请绿卡，与他们持有的签证类型关系不大。

　　传统上，留学生会通过发表论文来积累荣誉，希望借此满足杰出人才的要求。但现在这条路也越来越难走，审核越来越严格。

　　大多数留学生还是得找到工作后，由雇主帮助他们申请绿卡。

　　总结

　　此次美国移民局（USCIS）更新的政策指南，这一举措无疑是为了更好地吸引和留住全球顶尖人才。

　　通过这次更新，美国展现出了对人才的高度重视，并为想要在美国发展的人才提供了更多的便利。

　　在过去的几个月里，美国政府已经多次发布了一系列新政策，这些政策的目的都是为了挽留那些顶尖的、拥有特殊技能的人才，使他们能够在美国继续生活和工作这不仅体现了美国对人才的渴求，更显示出美国对于人才流失的担忧。

　　值得注意的是，上个月，美国总统拜登签署了一项关于人工智能（AI）的行政命令。

　　这项命令旨在抢占人工智能领域的先机，并吸引更多相关领域的人才来到美国。

　　这一举措，无疑是在全球范围内展开一场人才争夺战，试图抢占人工智能领域的制高点。

　　总的来说，美国的这些新政策和新动向都显示出一个清晰的信号：

　　美国正致力于在全球范围内争夺顶尖人才。

　　无论是通过更新移民政策，还是通过制定特定领域的人才引进计划，美国都在努力创造一个更加开放、包容的环境，以吸引和留住全球最优秀的人才。

　　对于那些拥有特殊技能和才华的人才来说，现在或许是一个在美国寻求发展的大好时机。